大幅降薪？集体讨薪？浦F银行员工罢工事件，真相比你想的更棘手
我不得不说，今年的财务圈特别忙。
在过去的两天中，Pudong Development Bank已被发送到微博的顶部，拍三张照片！
图1：Puyin财务管理 - 股权部门直接投资部门的雇员将其签名更改为：
我的薪水被降至6260.09元，以手/每月的薪水，远低于我自己的价值。在我的罢工抗议中，请原谅我；
图2：PU Yin Financial的员工在车站上发布了“罢工”一词；
图3：5月11日，大量人聚集在上海Lujiazui上海分支的入口处，上海Lujiazui和一些安全人员在现场维持命令。这些照片很快在互联网上散布，有一个声音说“集体薪水”。
有一段时间，这些东西已经连接在一起，整个财务圈的逝世都在煎炸。
是这样吗？SPD银行也很快做出了回应：
这意味着这是两个完全独立的事件。
首先是Puyin Financial的雇员的薪水已减少。由于他的绩效评估和沟通不佳，员工表达了他对薪资调整的理解。
第二件事是，与SPD银行信用卡中心的雇员有关的劳资纠纷目前正在与员工进行沟通。
尽管略微描述了它，但每个人都知道一切都是一个棘手的事件！
据说员工的薪水已从20,000多人减少到6,000，可能有人
据说另一个事件是因为SPDB信用卡中心在2022年底促进了团队改革，要求外包人员转移合同表。
你为什么这么说？
截至2022年底，该公司的产品量表为839.3亿元人民币，营业收入为270.0亿元人民币，净利润为18.60亿元人民币，净利润的3.63％，占Pudong Development Bank的1.44％的净利润。
因此，在2022年平均工资增长的背景下，Pudong Development Bank的人均工资从2021年的458,800元下降到2022年的454,600元。高管的工资也从总统的工资下降到了大多数副总统。
在这方面，Pudong Development Bank还在绩效会议上做出了回应，即2022年，该公司的收入和净利润指数主要以以下原因下降。首先，利息利润率被缩小，净收入下降。
第二个是处理费的净收入下降。
第三，经营费用增加了。受上述因素的影响，运营收入减少了年龄。第三点支出末端的影响是叠加的，净利润在年中减少了。
实际上，Pudong Development Bank的收入连续两年下降，其净利润已下降了三年。
无论如何，在2023年，对于SPDB来说，这是关键的一年。
SPDB成立于1993年，已迎来了自己的“地位年”。截至今年第一季度末，Pudong Development Bank的总资产超过8.8万亿元，在股票中排名第三，涵盖了信托，租赁，租赁，资金，海外投资银行，货币经纪人，科学和技术银行，金融子公司，多种金融格式的乡村银行银行，跨市场和交叉部门的多元化金融服务的布局已实现。
但是，从今年第一季度的数据性能的角度来看，Pudong Development Bank的疲劳状况仍在继续。
数据显示，在2023年第一季度，Pudong Development Bank的营业收入达到480.79亿元人民币，一年降低了192.3亿元人民币，下降了3.85％；获得的总利润为1950.7亿元人民币，一年减少了14.22％；母公司的股东的净利润为158.31亿元。
据媒体报道，普江的一名员工承认，在过去两年中，由于过去两年的信用和遵守过程缓慢，市场化激励措施还不够。SPD的许多员工都精疲力尽。Lying平坦，但是在各种限制下，很难与同行竞争。
从合规的角度来看，近年来，Pudong Development Bank经常收到大型门票，被公众舆论的涡流陷入困境。
2021年7月，Pudong Development Bank因31次违规而被罚款6920万元。
在这31起违规行为中，监管机票指出，该银行反复调查了监管监督中发现的问题，并且与On -Site Inspections合作不足。2018年，Pudong Development Bank Chengdu的覆盖不佳。通过制造虚假用途，分配信贷和超额批准，它非法处理信贷，银行间，财富管理，信贷和保理。ShellEnterprises已获得775亿元人民币，以换取相关公司，以承担非绩效的贷款Pudong Development Bank Chengdu分支机构。在这方面，银行监管委员会为该银行发布了4.62亿元人民币票。
此外，Pudong Development Bank还陷入了2.95亿元人民币的消失中。Ko Yuan作为商店的智慧在被拒绝后被拒绝，此案尚未开始。
作为SPD的老用户，我仍然希望
不要让我们为使人们再次难过的财务圈感到自豪！
（本文从Wemoney Research办公室，金融时报，中国银行青年等整合）。
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